REVISÃO DO PLANO DE CARREIRAS CARGOS E SALÁRIOS SAÚDE - PCCS

                               Bem pareçe que começamos o Ano sem nenhuma mudança nesta Administração, principalmente no que se trata da Secretária Municipal de Saúde, estamos em plena discusão sobre as mudanças que devem ocorrer, e já começamos a ver retrocesso no processo, pois o plano pra ser executado em sua plenitude pede que seja normatizado através de decreto municipal, a forma como vai ser feito os crítérios de avaliações, ou seja o Sr. Secretário da Saúde e Vice-Prefeito Carlos Derman não está respeitando as negociações, pois o assunto ainda está em andamento e o Departamento de Recursos Humanos já enviou junto ao Holeriti dos trabalhadores um documento da forma como será realizado as avaliações, porém o Diretor Rogério do Sindicato dos Trabalhadores não concorda com a forma como estão as disposições, um exemplo disto e a porcentagem diferenciada entre chefia e subordinado, sendo a primeira um valor de 50% e pra segunda um valor de 5%, e no tocante usuario, há um desrespeito total visto que não há pessoa melhor para avaliar o desempenho dos trabalhadores que não seja  o própio usuario que na avaliação tem apenas um peso de 10%, e as condições de trabalho que vigora apenas como indice de correção, ou seja, faltando trabalhadores, insumos, boas condições de predio, ainda será o trabalhador punido. Ainda tem o fato de que apenas 30% dos melhores avaliados progredirão na carreira inclusive disputando com seus superiores (gerentes, ecarregados, comissionados ...), Então Eu Digo : É péssima a atitude do secretário perante aos trabalhadores e usuarios, não podemos aceitar que nos seja empurrado goela abaixo, uma avaliação tão descabida como essa, precisamos nos unir e dizer não a esse critério de avaliação. Também não fica claro oque vai acontecer com os que não forem aprovados na avaliação, falta esclarecer: Os que evoluirem na Carreira participaram novamente depois de 02 anos com os demais, está muito superficial, falta respostas a diversas perguntas, falta a participação do trabalhador na discussão, falta o respeito a dignidade, estou de olho e não vou aceitar esse tipo de imposição.